1。加強企業的行為自律。建築裝飾企業如承諾拿到工程項目後免桃園室內設計收 設計費應視為違規。工程報價是有定額的，材料是不能以次充好的，工人工資是不能拖欠的，打壓設計師少付設計費是不道德的。降低裝飾施工企業的利潤率是不可 持續的。攪亂市場的企業可能是最先關門的企業。就算設計施工一體化招標，設計費也應單例，不應打包在工程裡搞“低價促銷”。正是這種萬惡的“低價中標”才 更加容易造成 “樓塌塌”和 “橋脆脆”。
2。提高一級裝飾施工企業的設計能力。對具有建築裝飾設計甲級資質企 業、含一體化資質和室內專項設計資質單位的業務能力進行定期審理。對設計師要進行培訓和考核，不斷提高他們的專業素質。對建築、結構、風、水、電不同專業 的工程師（與本企業簽訂勞動合同）有否在本企業注冊提出具體要求。不允許非專業的技術人員從事專業設計工作。建議對建築裝飾設計項目劃分等級，對高級的室 內設計工程要由注冊工程師簽字及建立施工圖審核、審定的工作制度。
3。應建立室內設計師（建築裝飾、環境藝 術……）通過培訓考試取得執業資格證書及對持證上崗進行規範管理。對已經有學會、協會頒發的類似證件重新審理，經過培訓和考試合格之後，證件有效，而且還 要堅持定期再培訓的管理制度。目前，已有一些地方要求室內機構在當地備案時，要企業具有建築和結構工程師才批准經營的情況。
4。應對載明壓低設計費的招標文件加以控制。招標辦對招標人需設立按合理價格付費的條件要求。別讓招標辦看上去是公平的第三者，可實際上只是為甲方服務 的。為什麼在工程招標時，對不按規定付費（含設計補償費）的標書視“廢標”？現在的招標文件主要是限制乙方的，如果由甲、乙雙方共同支付招標的費用，招標 活動是否才能實現對甲、乙雙方的對等和公平！
5。如果考取室內設計師執業資格證書，也要像考注冊建築師那樣讀完 “九大本”才能拿證，如果沒有注冊室內設計師本人簽章五星酒店的建築裝飾工程就不能開工，大概就沒有人不付費或者壓低設計費了。很不幸的是還有另外一種社 會現像，那就是設計方案很差也有人用，就好像有人願意買低價次品。這種殘次的設計確實也不值錢。而且很多所謂設計完全是奉甲方之命而為。人家是不給你設計 費，充其量給你一個圖冊臨幕費，你恨不得還得送回扣，因為這個方案的設計是人家的“原創”。
6。振興中國設計和 實現國家文化的發展和繁榮，需要靠調動設計人才的智慧。按照市場目前的現狀和行業進步發展的規律適當的調整2002年修訂的“工程勘察設計收費標准”中室 內裝修設計不完善的部分，如果能夠設立一個“建築裝飾設計”收費門類，對酒店、辦公、醫療、教育、劇場、影院、交通、體育、展示等室內設計的復雜程度，以 及室內空間體量規模的不同，還有與室內設備相關的技術含量都可以用面積基價加復雜和難度系數來量化取費標准。
留言列表
